Разбираем, как теперь закрывать практику по СИЗ и первой помощи в Новосибирске — без аврала, «а кто это будет проводить?» и точного поиска учебной базы.
Онлайн · Бесплатно · Для СОТов, руководителей по ОТ, кадровиков и тех, на ком «висит» обучение
До начала вебинара:
На вебинаре разберём применимые требования, сценарии организации практики и варианты для предприятий Новосибирска и НСО.
Законодательство и охрана труда
20+ лет опыта · 2000+ аудитов обучения · 1000+ подготовленных специалистов
Внедрение и организация процессов
100+ обучений по работе с дистанционными инструментами
Для СОТа вопрос теперь очень прикладной: кого вести на практику, что оставить в дистанте, где взять площадку и как потом нормально закрыть документы.
Тащить всё на свою площадку или отдать практику туда, где матбаза уже собрана?
Кто ведёт практику, что должно быть из оборудования и как не сделать всё «для галочки»?
Где дистанционка ещё ок, а где сотрудника уже придётся физически привезти на практику?
Как провести через практику десятки и сотни людей и не положить производственный график?
Что должно остаться на руках, чтобы потом не искать задним числом, чем подтвердить обучение.
Какие рабочие варианты есть у предприятий Новосибирска и Новосибирской области.
Не обязательно точно собирать свою матбазу, покупать всё подряд и искать, кто будет вести практику. На вебинаре покажем, как предприятия НСО могут закрывать практическую часть на готовой площадке в Новосибирске.
Без чтения ГОСТ вслух. Разберём по-СОТовски: кого учить, что закрывать очно, что оставить в дистанте и как это встроить в реальную работу.
Что было — что стало — где у СОТа теперь появляется новый участок работы.
Кому нужна практика, как её проводить и где чаще всего начинаются вопросы.
Что реально должен отработать сотрудник и что предусмотреть работодателю.
Что проверить в программах, договорах, текущих подрядчиках и своей схеме обучения.
Покажем, как закрывать практику на готовой площадке в Новосибирске без сборки своей матбазы.
Можно заранее прислать свой кейс при регистрации на вебинар.
Если завтра руководитель спросит — сможете на всё ответить «да»?
Приходите на вебинар — разложим, где у вас сейчас может быть «дыра» и как её закрыть.
Один из рабочих вариантов — не городить свою матбазу ради практики, а отправлять людей на готовую учебную площадку.
Не «посмотрели ролик и разошлись», а нормальная отработка навыков на оборудовании.
Не только показать СИЗ на слайде, а дать сотруднику реально отработать применение.
Готовая инфраструктура для предприятий города и Новосибирской области.
За один вебинар поймёте, где у вас меняется схема обучения, что придётся закрывать очно и как организовать практику для работников в Новосибирске.
Оставьте контакты — пришлём ссылку на вебинар и чек-лист участника на e-mail.
Без оплаты и скрытых условий. Займёт меньше минуты.
